• 人事要怎么选对人才(11-10)

    针对公司而言,搭建不一样职位的优秀人才规范,能完成人才鉴别/选拨有规范.人才考核/点评有限度.优秀人才选任/储备有根据,人才培养/塑造有总体目标,本人职业生涯发展有方位。