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人事要怎么选对人才(11-10)
针对公司而言，搭建不一样职位的优秀人才规范，能完成人才鉴别/选拨有规范.人才考核/点评有限度.优秀人才选任/储备有根据，人才培养/塑造有总体目标，本人职业生涯发展有方位。
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