如何来判断自己有没有领导能力？

在一个有员工和领导者的公司里，许多人羡慕那些有领导能力的人。相比之下，他们只能是普通员工。事实上，并非每个人都有领导能力。 接下来小编会告诉我们如何判断有无领导能力。

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1、要有组织与协调能力。
如果你想成为一个受到下属尊敬和爱戴的领导者，你必须学会正确的领导方法。必须有分工、合作和协调。因此，当

你是领导者时，你应该学会如何组织和协调。这是为了团结你的团队和实现你的工作目标，你必须具备的基本要素。当你是领导者时，这也是必要的能力。

2、要有掌控全局的能力。
每个人都想成为一名经理，但不是每个人都有必要的管理能力，所以能力上的差异会导致职业生涯的距离。你能否成为一个领导者或一个有能力的领导者，它通常能从整体控制中表现出来。

3、要有开放的思想心态。
领导者应该借鉴同行和所有其他先进的经验，或者是失败的教训，三个人必须有我的师，好的领导者首先应该善于听取，即在做出决策和命令之前，应该充分听取别人的意见和建议，应该以开放包容的心情接受不同的意见者。

4、内心一定要足够强大。
当一个领导者必须容忍他不能改变的事情，有意志力去改变他能改变的事情，有能力发现他身边的机会，有智慧去发现和抓住转瞬即逝的机会，有勇气承认和面对他做错的事情，有勇气接受下属的尖锐批评，并能成为自我提升的动力和不断修正他的整体素质。

5、要有公关推销的能力。
领导必须熟悉各种宣传媒体和宣传工具，巧妙地利用宣传工具推销自己的专业，也必须知道如何利用媒体解决突发公共危机。 推销自己的专业，要让很多人知道他们不知道的知识，不要引起不必要的误解。因此，在现代社会，优秀的领导者必须更多地了解公共关系和营销技巧。